Depuis le 1er janvier 2018, l'Islande est le premier pays où l'égalité salariale entre femmes et hommes a été rendue strictement obligatoire par la Loi.
Les entreprises ont donc l'obligation d'attribuer la même rémunération pour les femmes et les hommes, pour un poste équivalent, sous peine d'amende.
Une loi pour l'égalité salariale a été créée en France en 1972 mais elle ne semble visiblement pas assez contraignante ou pas respectée, quand on voit les disparités salariales qui existent encore.
Nous souhaitons qu'une nouvelle loi plus poussée, (équivalente à celle mise en place en Islande et avec des moyens mis en oeuvre pour condamner les sociétés qui ne la respectent pas) soit proposée en France.
Ceci pour faire progresser enfin l'EGALITÉ entre les femmes et les hommes !
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