Maintien d'un poste A.T.S.E.M. École Maternelle Louise Michel

Lors du conseil d'école du 24 mars 2016, nous apprenons que la Mairie, suite au départ en retraite d'une A.T.S.E.M. (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) le 22 avril 2016, ne remplacera pas cette personne suite à un manque de subvention de la part de l'État de 500 000 €.

De plus 2 A.T.S.E.M. vont passer à 80 % lors de la prochaine rentrée scolaire, ce qui mène à 5,6 agents pour 7 classes.

Nous pensons qu'à ce jour, ce choix n'est pas une solution car en effet, l'école Louise Michel est en zone R.E.P. (Réseaux d'Éducation Prioritaire) et que le fait qu'une A.T.S.E.M. soit présente dans chaque classe n'est pas un confort pour l'enseignant mais bien une nécessité.

Certes, la Mairie a apporté une grande aide à l'école, ne serait-ce que par la rénovation de celle-ci et par la mise en place obligatoire des T.A.P. (Temps d'Activité Périscolaire), qui sont bien organisés malgré le peu d'aide de l'État.
Mais si les moyens humains sont en baisse cela engendra moins de sécurité pour nos enfants, ainsi qu'un enseignement moins qualitatif.

Mobilisons-nous car une autre A.T.S.E.M. devrait partir l'année prochaine, son poste subira-t-il le même sort ?