Monsieur le Recteur,
C’est avec une profonde tristesse que nous avons appris le tragique décès d’une enseignante du groupe scolaire Flammarion d’Eaubonne. Groupe scolaire déjà tragiquement touché par le décès de Jean Willot il y a quelques années.
Nous avons également appris que l’enseignante positionnée en remplacement long sur la classe de GS de notre groupe scolaire, Jean-Jacques Rousseau, avait été déplacée en remplacement de l’enseignante décédée.
Bien-sûr, pour que les élèves de cette enseignante soient accueillis ce matin, et même cette semaine vu les circonstances tragiques, nous comprenons le déplacement de l'institutrice qui venait d'arriver en remplacement du congé maternité connu depuis novembre 2024, et effectif depuis février 2025.
Ce qui nous tracasse le plus c’est que nous avons appris que cette enseignante allait rester sur Flammarion toute la fin de l’année scolaire, or nos élèves de GS se retrouvent donc à nouveau sans enseignante après avoir eu une remplaçante pendant 15 jours. Nous disons "à nouveau" car la plupart des élèves de cette classe de GS ont déjà connu, comme nous l’avions déjà évoqué dans nos précédents mails, l’an dernier une année décousue avec déjà un congé maternité non remplacé.
La remplaçante a mis des projets en place avec nos enfants, les préparait à l’entrée en CP et nos enfants commençaient à la connaître.
Par ailleurs, il est important de préciser qu’elle s’est investie auprès des élèves en étroite collaboration avec les autres enseignants de l’école, ce qui a permis à tous (enfants comme adultes) de retrouver une sérénité et un équilibre.
Qui va donc la remplacer ? Pour l’instant personne !
Alors nous avons des questions :
Comment allons-nous expliquer aux enfants, qu’encore une fois ils passent après les autres ? Comment justifier ce manque de continuité ? Certains élèves sont en difficultés scolaires et ce n’est pas (vous le savez bien) leur rendre service que de changer constamment d’enseignant ou même de se retrouver sans aller en classe. Et surtout comment nos enfants vont-ils acquérir les fondamentaux avant l’entrée en CP ? Comment les autres enseignants et les ATSEM vont-ils gérer encore une fois une classe complète en répartition ? Car si certains parents ne travaillent pas (ils ne gardent pas forcément leurs enfants à la maison d’ailleurs), certains travaillent et pas forcément en télé-travail. Comment donc assurer la sécurité des élèves de l’école et des équipes ?
Monsieur le Recteur, nous ne minimisons pas le drame qui se joue à Flammarion, loin de là, mais nos enfants sont en danger de carence éducative et nous sommes profondément inquiets. À chaque fois qu’une solution est trouvée la situation s’inverse.
Alors oui nous avons beaucoup de jeunes enseignants sur le groupe scolaire qui sont en âge d’avoir des enfants et on ne peut leur reprocher, bien au contraire, mais ce n’est pas à nos enfants de pâtir des décisions des gouvernements successifs et des manques de candidats au concours.
Nous vous demandons s’il vous plaît, Monsieur le Recteur, d’intervenir afin que Mme T. (nous préférons anonymiser son nom)
retourne sur notre groupe scolaire et retrouve sa classe de GS.
Bien sûr nous allons avertir l’ensemble des parents du groupe scolaire de la situation qui se présente à nouveau, ainsi que les médias.
Nous allons également envoyer un courrier au Ministère de l’Education Nationale dans les jours prochains.
Nous vous remercions par avance, Monsieur le Recteur, de la considération que vous porterez à notre demande et restons à votre disposition si nécessaire.
Bien à vous,
Pour Les Parents Indépendants,
Vous êtes sûr ? Votre mobilisation est importante pour que les pétitions atteignent la victoire !
Sachez que vous pouvez vous désinscrire dès que vous le souhaitez.
FR
EN