Nous réclamons par la présente l'intégration sans condition de tous candidats du "Vivier 2008" ainsi que l'interruption immédiate de tout recrutement interne ou externe au poste de PNC
tant que tous ces hommes et femmes n'auront pas pris leurs fonctions au sein de la Compagnie.
En 2008, 400 Personnes environ ont réussi les tests d'embauche Air France. La crise gelant l'économie mondiale, on les place dans un Vivier (oui comme des homards).
Une fois le gros de la crise passé après 2 ans et demi d'attente on leur dit qu'il faut repasser des entretiens.
Au bout du compte environ 50% des ces personnes qui correspondaient au profil Air France avant la crise ne correspondent plus au début de la reprise.
Ils se font jeter comme des kleenex Le soir de la Saint Valentin !
Si comme nous vous trouvez que ces scandales toujours liés à de grandes entreprises ont assez duré pendant la crise et qu'il est temps de repartir sur des bases saines, montrez le !
Nous posons trois questions :
"Pourquoi la compagnie revient elle sur ses jugements d'aptitude des candidats ?"
"Pourquoi faut-il maintenant être déclaré 2 fois admis pour intégrer la compagnie ?
"Pourquoi la compagnie qui annonce la reprise se prive-t-elle d'une partie son Vivier mis en attente depuis deux ans et demi ?"
Pour voir les témoignages:
http://on.fb.me/gBnoLs
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