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Pétition

Fonctionnaire aux droits bafoués : stop à mon harcèlement !

Fonctionnaire aux droits bafoués : stop à mon harcèlement ! Pétition
37 signatures
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Citoyen
Destinataire(s) :
Les médias, les citoyens, les avocats, les associations, les députés, les syndicats, etc.
La pétition
Mise à jour

Bonjour,


Je souhaite dénoncer le harcèlement, les conditions bananières de mon administration et les situations d'injustice que je subis et qui durent depuis 2013.


Ma première pétition visant à réintégrer la Fédération Française de Tennis (FFT) a été un grand succès après un combat âpre, long et couronné de succès. Je vous remercie.


Voici le lien : 


https://www.mesopinions.com/petition/sports/reintegration-tant-qu-entraineur-national-conseiller/14885


En effet, après avoir gagné en 1ère instance (licenciement sans cause réelle et sérieuse),   j'ai gagné en appel des prud'hommes après presque 4 ans de combat.


Le licenciement a été jugé nul, avec une réintégration obligatoire au sein de la FFT sur le même poste ou un poste équivalent avec rappel des salaires. Il a été aussi précisé qu'il n'y a aucune impossibilité à me réintégrer.


La justice a tranché en faveur de ma réintégration.


Malheureusement, la vie est injuste puisque la FFT n'a pas jugé bon de faire respecter la loi.


J'ai été licencié purement et simplement à peine 1 mois après la décision rendue pour motif personnel précisant qu'aucun poste n'était vacant, etc. et donc qu'il y a une véritable impossibilité de me réintégrer.


Je suis surpris car aucune négociation n'a eu lieu. Je n'ai pas eu d'entretien, je n'ai pas pu exprimer mes projets pour ma fédération.


Comme je l'ai toujours expliqué et soutenu, je suis passionné par le tennis, j'adore ma fédération, je suis pro FFT et j'adhère au projet du nouveau président.


J'ai toujours été loyal et défendu les intérêts de la FFT.


Vraisemblablement, ma victoire dérange une minorité. 


Néanmoins, je continue ma carrière professionnelle en pensant que tout ceci est réglé. J'ai souhaité avancer donc j'ai signé un accord transactionnel, à ma demande comportant une obligation de non dénigrement en 2017, non respecté.


Mais voilà la suite :


donc pour résumer :


- Fonctionnaire d'ETAT Ministère des Sports catégorie A titularisé en 2011 (Major)


- CTS tennis licencié en 2013 par la FFT (Notations excellentes)


- Deux procès gagnés aux prdhu'hommes en 1ère instance et en appel : licenciement nul avec réintégration de plein droit. Malgré cela, je suis re-licencié et mes droits non respectés


- Arrivé en 2018 en Nouvelle-Calédonie comme CAS à la DJS NC "Développement du tennis en tribus" 


- Impossibilité d'exercer mes missions à cause du contentieux précédent (4 mois à peine)


- Bloqué en NC malgré mes demandes de fin de mise à disposition, mes demandes de protections fonctionnelles, mes plaintes contre le harcèlement, etc. Une DRH informée, un Ministre informé, un Président informé, des médecins du travail informés, des associations, des avocats, des syndicats, etc. 


- Congé Longue Maladie pour me protéger puis APTE à reprendre mon travail depuis juin 2018


- Situation bloquée depuis juin 2018


- APTE au travail par l'expert de l'administration;des dizaines de certificats médicaux d'aptitudes transmis je dois me battre pour travailler!


- Malgré cela, une administration qui veut me mettre à la retraite pour invalidité de toutes fonctions


- Omerta, convocations bananières sans horaires de convocation, sans assistance. Un constat partagé de tous.


- Depuis août 2021 : échelon bloqué, salaire à demi-traitement, administration muette, droits bafoués, l'administration ne veut pas que je reprenne malgré mon APTITUDE


- Mauvaise gestion des financements publics : un fonctionnaire APTE interdit de travailler ; un syndicat siégeant au conseil médical refusant que je reprenne malgré l'aval des médecins (mon avocat était présent à la commission)


- 2023 : forcé de demander une disponibilité pour convenances personnelles pour travailler / forcer de me reconvertir professionnellement


- Mars 2023 : malgré cette disponibilité, réception d'une convocation bananière moins de 7 jours ouvrables avant ladite convocation pour me mettre à la retraite ; des horaires et des codes de connexions transmis 2 heures avant le jour même : un passage en force ; impossibilité de consulter mon dossier administratif et médical ; absence de concertation et d'échanges avec le syndicat qui siège ; la DRH ne répond pas au médiateur ; etc.


Même à 22 000 km, je n'ai pas la paix et je dois subir. 


Mes droits sont baffoués. C'est extrêmement grave. Il n'y a que des passages en force. 


Malgré cela, je suis seul face à cette machine.


Malgré mes démarches, ma bonne volonté, mes droits sont bafoués les uns après les autres dans le silence total. 


Malgré mes multiples alertes, deux procès gagnés, je n'obtiens rien.


Les passages en force se multiplient, les "49-3" s'enchaînent. 


Force est de constater que c'est à l'image des actualités et du système dans lequel on vit. Ce sont vos IMPÔTS. Une gestion des finances publiques catastrophiques!


Le peuple doit se taire.


J'ai décidé l'inverse.


Certains syndicats, politiques, etc. sont conscients de ma situation, sont alertés mais gardent le silence ou alors valident des choix ubuesques en toute impunité.


Comment faire pour susciter l'intérêt général et être audible? DÉNONCER ET MÉDIATISER cette affaire.


Je ne suis pas un cas isolé malheureusement.


Une mise en relation avec mon avocat peut être possible. Il vous apportera des précisions.


Je souhaite trouver une solution par le haut.


Je reste à votre disposition.


Vous pouvez me joindre à romainpierre988@gmail.com


Dans l'attente de votre retour,


Je vous remercie.


Cordialement

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6 commentaires
Le 11/12/2023 à 07:27:59
Harcelée moralement et licenciée pour une faute grave que je n’ai pas commise je vous comprends et vous soutient. La route est longue …. Judiciairement mais surtout psychologiquement
Ne lâchez pas !
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Stéphane - Le 12/10/2024 à 08:16:01
J'ai signé cette pétition sur MesOpinions et je suis sûr qu'ensemble on peut faire bouger les choses !

Pas de collaboration, rétention d'information. Mutisme de l'administration, 4 protections fonctionnelles, mutation, ce n’est pas glorieux !

Tout va bien ???? à la Fédération Française de tennis ?

Un responsable de la préparation physique, Conseiller technique national, cadre À d'Etat est en difficulté du fait d’ un licenciement nul avec réintégration de plein droit en 2017 (victoire en 1ère instance et en appel / pour éviter la cassation : accord transactionnel mais non respecté avec la clause de non dénigrement de la fédération)

Allô la Fédération Française de tennis ?

Aujourd'hui mon compatriote Lourdais, Patrick LABAZUY est DTN du Paratennis, responsables des EDF Tennis Fauteuil à la FFT, responsable de la délégation française Tennis Fauteuil aux jeux Paralympique dont l’attitude, en juillet 2013, le moins que l’on puisse dire n’était pas dans la bienveillance d’une Bernadette SOUBIROUS…

J’apporte mon soutien dans ce combat juste et honnête à Monsieur RP M pour sa réintégration au sein de la FFT !

Je vous remercie par avance mes amis et connaissances qui permettront à ce dernier cette réintégration en Nouvelle-Calédonnie. Je me tiens à votre disposition pour vous transmettre l’ensemble du dossier.

Signons et partageons-la à un maximum de monde…

#FFT #tennis #GouvernementBarnier #Gouvernement #nouvellecaledonie


#FFT #tennis #GouvernementBarnier #Gouvernement #nouvellecaledonie
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Jean claude - Le 24/02/2024 à 17:12:57
je connais romain pierre et je le soutien
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