Pour une amélioration des contrats et salaires des puéricultrice APE !

Nous, soussignés, demandons une révision urgente des contrats APE pour les puéricultrices en Belgique. Actuellement, ces contrats ne durent que 10 mois, après quoi nous sommes contraints de tomber au chômage. Pour pouvoir postuler à nouveau l’année suivante, nous devons reprendre un contrat APE, ce qui nous empêche de chercher des emplois plus stables et durables.

De plus, le processus de nomination est extrêmement lent. La plupart des puéricultrices finissent par partir à la retraite sans jamais avoir été nommées, malgré des années de service dévoué. Bien que nous bénéficions de bons congés, nos salaires restent ridiculement bas, ce qui ne reflète pas la valeur de notre travail et notre engagement envers les enfants et les familles que nous servons.

Nous demandons :

1. La prolongation des contrats APE au-delà de 10 mois pour offrir plus de stabilité aux puéricultrices.
   
2. Une révision du processus de nomination pour le rendre plus rapide et plus transparent.
   
3. Une augmentation des salaires pour refléter le travail essentiel que nous accomplissons.
   

Nous appelons les décideurs politiques à prendre des mesures immédiates pour améliorer les conditions de travail des puéricultrices en Belgique. Votre soutien est crucial pour garantir que nous puissions continuer à fournir des soins de qualité aux enfants tout en ayant des conditions de travail justes et équitables.