POUR ÉDUQUER LE FUTUR FONCTIONNAIRE, IL FAUT QU’IL FASSE D’ABORD SES CLASSES AU MOINS CINQ ANS DANS LE PRIVÉ.
C’EST SEULEMENT À L’ISSU DE CET APPRENTISSAGE QU’IL MESURERA LA VALEUR DE SES PRIVILÈGES.
Je signe uniquement pour donner mon avis. Les fonctionnaires devraient avoir les mêmes droits que tous les travailleurs. Les travailleurs de la fonction publique ne sont pas les seuls travailleurs aux métiers pénibles, fatigants, exposés à la maladie, aux accidents du travail et pourtant ils ne sont pas indemnisés à 100% en congé maladie. Egalité pour tous les travailleurs privés et fonctionnaires 100% pour tous ou 90% pour tous.
Pour le privé, la règle c'est (en théorie) 3 jours de carence (donc la perte de 3 jours de salaire) ensuite l'Assurance maladie verse au salarié les indemnités journalières.
Sauf que DANS LE PRIVE, dans beaucoup de grandes entreprises, les syndicats et les employeurs ont signé des Conventions collectives : l'employeur prend à sa charge les 3 premiers jours et le salarié ou le cadre en arrêt de travail perçoit la totalité de son salaire duranr la totalité de son arrêt de travail.
En général, les employés qui bénéficient de cet avantage se font très discrets ... et on peut les comprendre.
VOIR MIDI A SA PORTE, faire passer ses intérêts avant tout...
Si vous ne me croyez pas, renseignez-vous.
Comment peut on imaginer que lorsque nous sommes malade on perd de l'argent.il faut vraiment ce foutre de la gueule du Monde et ces messieurs dames se versent des indemnités très onéreuses je ne parle même pas du cumul des mandats
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