Pour que les employés des magasins San Marina bénéficient de leur prime

Samedi 18 février, au soir, tous les magasins de la marque San Marina, ont fermé définitivement leurs portes. Ce, après une aventure de 42 ans. 

Ce sont 680 employés qui se retrouvent au chômage. 

La liquidation devrait être prononcée dès demain, 20 février. Pourtant aujourd'hui, les employés n'ont encore aucune idée de ce avec quoi ils vont partir. Et surtout, ils devraient s'en aller sans aucune prime.

Chaque mois, ces derniers peuvent dégager des primes dites variables, basées sur des objectifs de CA. Elles sont petites, mais c'était une sorte de carotte, qui était toutefois bienvenue, pour pousser les salariés à faire du chiffre, comme on le voit dans de nombreuses boîtes. 

Or ces derniers mois, voire années, les chiffres ont malheureusement eu tendance à baisser, faute à la conjoncture notamment. Rendant ces objectifs difficilement atteignables pour la plupart des magasins.

Souvent lorsque la prime était débloquée, elle atteignait difficilement 100€ pour les responsables, la moitié pour les assistants responsables, et moins encore pour les vendeurs. 

Il avait été annoncé aux magasins, que pour février, on essaierait de doubler leur prime variable. 

Sachant que beaucoup de magasins étaient bien loin des objectifs à la mi-février, mais ces derniers devaient, peut-être, être revus à la baisse. 

C'est du moins ce qu'avaient demandé les représentants du personnel. Cela avait donc été annoncé au travers d'une communication interne, sorte de journal ou de newsletter que les salariés des magasins recevaient chaque semaine, avec les consignes et autres actualités de l'enseigne.

Depuis, cela a été refusé, mais pas de communication à ce sujet cette fois-ci. Certains employés l'apprennent via la page Facebook de la CGT san marina, beaucoup ne le savent pas. 

Le malheur des uns faisant le bonheur des autres, la nouvelle de la liquidation et la fermeture étant annoncée dans les journaux, les clients se ruent en magasin pour profiter des petits prix que cela offre, et apporter une forme de soutien aux employés. 

Les boutiques n'ont jamais connu de telles affluences, certains magasins de grandes villes réalisent des journées à plus de 25 000€ de CA. 

Les 4 derniers jours ont été une réelle aubaine pour remplir les caisses asséchées. Mais quid de cette énorme rentrée d'argent ? Le personnel des boutiques, étant au front durant cette lourde période, a dû gérer des flots continus de clients, avec toutes les incivilités qui en découlent, les tentatives de vols et parfois même l'agressivité de certains clients. Personnel déjà très impacté par la situation de l'entreprise. 

Il serait donc normal que cet argent serve à offrir une prime bien méritée pour le personnel des magasins, qui a fait le boulot jusqu'à la dernière minute, en gardant son professionnalisme.

Signons cette pétition, afin de demander que les vendeuses/vendeurs qui nous ont accueillis dans leurs boutiques pendant des années, puissent partir avec une somme décente afin de prévenir les moments difficiles dus à la perte d'un emploi. Ce ne serait que justice.