Bonjour,
Je suis assistante dans un
cabinet de kinésithérapie, en arrêt depuis le début de ma grossesse et, pour la première fois, confrontée aux administrations qui sont censées nous aider moyennant tout un tas de documents, plus ou moins clairs.
On nous a promis une égalité de prise en charge liée à la grossesse avant l'été et au premier jour de l'automne, il n'en est rien ! (lire l'article :
Que va changer le "congé de maternité unique" annoncé par Marlène Schiappa ?)
Nous sommes inscrites à l'ordre, mais ce n'est pas cet organisme qui va nous défendre. Les syndicats ? Vers qui se tourner ? Alors, pourquoi ne pas faire une pétition de kinés et tout simplement l'envoyer à Marlène Schiappa, Secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargée de l' Égalité entre les femmes et les hommes.
Il est temps de faire part de ce que cette pétition veut mettre en lumière :
1) le Congé légal de maternité est comme son nom l'indique
"légal" et daté en fonction du terme de la grossesse. Comment se fait-il que l'on doive justifier médicalement de cet arrêt qui est un droit? (Et ce auprès de la Carpimko et de la CPAM)
2) l'indemnité de repos maternel est une indemnité forfaitaire qui n'est donc pas calculée sur nos revenus. Comment se fait-il que nos cotisations (URSSAF, carpimko,...) soient indexées à nos revenus alors que des indemnités auxquelles nous avons droit, au titre du Conge légal de maternité, soient forfaitaires ?
3) Nous sommes indemnisées par la Carpimko jusqu'au 5ème jour après l'accouchement. Pensez-vous qu'une reprise du travail (conduite, station debout prolongée et amplitude horaire longue) aussi rapide soit judicieuse et même sans risques ?
Si vous avez d'autres sujets en lien avec le congé légal maternité à rajouter vous pouvez m'écrire sur : carolinemalbert@hotmail.fr
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