"Pour des Plannings Équilibrés et un Dialogue Constructif avec la Direction"

Les chauffeurs demandent une révision de leurs plannings pour qu'ils soient mieux équilibrés, en tenant compte de leur bien-être personnel et familial, tout en respectant les impératifs de rentabilité de l'entreprise. Ils souhaitent que la direction les reçoive en délégation pour discuter de ces enjeux dans un esprit de collaboration et de compromis. L'objectif est de trouver un équilibre entre les conditions de travail des chauffeurs et les exigences de l'entreprise, afin d'améliorer leur efficacité, réduire les absences, et offrir un service de qualité aux usagers. Un dialogue ouvert est proposé pour instaurer une relation de confiance et trouver des solutions durables et équilibrées.