Pour le retrait des clauses discriminatoires de la prime de présence de 1650€
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Section syndicale CFDT de Lille Métropole Habitat
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Destinataire(s) :
la direction générale de LMH
La pétition
Dans les conditions d'octroi de la prime de présence de 1650€, si malheureusement vous êtes dans l'un des cas suivants vous la perdrez en tout ou partie:
- Accident de travail ou de service - Congés pour enfant malade ou hospitalisé - Congés maternité ou paternité - Congé parental d'éducation - Décès d'un proche (conjoint ou enfant)
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il serait intéressant de réfléchir à cette prime de présence. Doit-elle finalement évoluer vers une prime de résultat ou envisage t on un vrai 13ème mois? De plus, les nouvelles clauses sont sources de démotivation pour les collaborateurs ce qui va a l'encontre de son objectif 1er: diminuer l'absentéisme
120
Alison - Le 12/05/2016 à 17:30:38
Je signe pour ne pas pénaliser ceux qui travaillent au contact et qui sont aussi les moins payés !
90
Le 11/05/2016 à 11:38:49
Je comprend pas que des ouvriers sois penaliser sur accident de travail ou meme maladie et autres on touche toujour les plus petits salaires
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