PÉTITION CONTRE L’EXPLOITATION DES APPRENTIS PAR LES ENTREPRISES PRÉDATRICES À l’attention du Ministère du Travail, des syndicats, du défenseur des droits et de toutes les instances de régulation de l’apprentissage en France :
Objet : Stop aux abus des entreprises exploitant les apprentis à des fins commerciales au lieu de les former
Nous, citoyens, apprentis, salariés et défenseurs des droits des travailleurs, lançons cette pétition pour dénoncer les pratiques abusives de certaines entreprises qui exploitent les apprentis en détournant l’objectif même du contrat d’apprentissage. 1. Les faits dénoncés Des apprentis transformés en main-d’œuvre bon marché : Des entreprises recrutent des apprentis non pas pour les former, mais pour pallier un manque de main-d’œuvre, les assignant à des tâches sans rapport avec leur formation. Ces jeunes, censés monter en compétences, sont souvent affectés à des missions d’exécution au lieu d’être préparés à leurs futures responsabilités.
Des entreprises qui détournent les aides de l’État : L’État finance une partie des contrats d’apprentissage pour favoriser l’accès des jeunes à l’emploi.
Certaines entreprises en abusent en recrutant des apprentis uniquement pour bénéficier des aides financières, sans réelle volonté de leur offrir un emploi à l’issue du contrat. Ces pratiques détournent les fonds publics de leur objectif initial et fragilisent les jeunes en leur donnant de faux espoirs d’embauche.
Le non-respect des engagements d’embauche : Des entreprises promettent aux apprentis une embauche en CDI ou CDD après leur formation pour les inciter à rester.
Une fois les aides de l’État perçues et la période d’apprentissage terminée, elles ne tiennent pas leur engagement et remplacent l’apprenti par un autre pour continuer à profiter des subventions. Des conditions de travail souvent abusives et dangereuses.Certains apprentis sont exposés à des tâches physiques inadaptées, mettant leur santé en danger. Les accidents du travail sont parfois non déclarés par l’employeur, privant ainsi l’apprenti de ses droits en cas de séquelles.
2. Nos demandes : Nous demandons aux autorités compétentes de :
- Renforcer les contrôles sur l’application des contrats d’apprentissage pour s’assurer que les missions confiées aux apprentis sont bien conformes à leur formation.
- Sanctionner les entreprises qui exploitent les apprentis à des fins commerciales et détournent les aides publiques.-
Obliger les employeurs à respecter leurs engagements en mettant en place des sanctions en cas de promesses d’embauche non tenues.
- Garantir la protection des apprentis, notamment en facilitant la déclaration des abus et en leur donnant un meilleur accès aux recours en cas de non-respect du contrat.
L’apprentissage doit rester un levier pour l’insertion professionnelle et non une opportunité pour les entreprises de profiter d’une main-d’œuvre à moindre coût.SIGNEZ CETTE PÉTITION POUR PROTÉGER LES DROITS DES APPRENTIS ET METTRE FIN AUX ABUS !
Moi DAVITO CRESPIN auteur de cette pétition a été victime d'un abus et d'une exploitation par mon entreprise, ce non respect contractuel a causé un accident de travail reconnu d'origine professionnelle, pour lequel un taux d'incapacité n'a pas été reconnu.
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